Waarom jouw vacaturevideo’s nu niet werken

De realiteit in veel bouwbedrijven is eenvoudig. Er staan meerdere vacatures open, maar reacties blijven uit. De juiste vakmensen zie je niet of ze haken af. Vaak wordt gezegd dat het aan de arbeidsmarkt ligt en dat je er niets aan kunt doen.

Dit is niet waar. Het ligt aan hoe jouw verhaal online wordt verteld. Vakmensen moeten zien en voelen waarom jouw bedrijf de beste plek is om te werken. Zonder dat gevoel haken ze af en komen sollicitaties niet binnen.

De vijf bouwstenen voor video’s die vakmensen aantrekken

1. Begin met een sterke videohook

Je hebt één seconde om iemand te laten stoppen met scrollen. Begin daarom direct met actie, het echte werk of een verrassend shot van het team of project.

Veel mensen kijken zonder geluid, dus visuele elementen zijn cruciaal om hun aandacht vast te houden en hen aan te zetten het geluid aan te zetten.

2. Elke video seconde moet iets bijdragen

Vraag jezelf bij elke seconde af wat het de kijker oplevert. Laat bij vacatures trots, vakmanschap, sfeer en collega’s zien waarin de kijker zich kan herkennen.

Knip alles weg wat geen waarde toevoegt. Het tempo van de video bepaalt of iemand blijft kijken, niet de lengte. Focus op belangrijke momenten die de aandacht vasthouden.

3. Gebruik je videodata, gebruik de analytics van youtube en insta

Analytics laat precies zien waar kijkers afhaken en welke beelden hun aandacht trekken. Veel bedrijven negeren deze gegevens, maar wie ze wél gebruikt, kan elke video verbeteren en campagnes effectiever maken.

4. Laat in de video die je maakr zien wat je zegt

Zeg niet alleen dat je een gezellig team bent. Laat zien wat dat betekent. Breng het werk in beeld, toon het eindresultaat en laat collega’s aan het woord.

Door dit te doen, kunnen kijkers voelen wat het is om bij jouw bedrijf te werken.

5. Belangrijkste informatie komt eerst in de video

Verstop de waarde niet aan het einde van de video. Vanaf het begin moet duidelijk zijn wat de video de kijker oplevert, waarom het de moeite waard is om te blijven kijken en wat de volgende stap is. Helderheid vanaf het begin levert direct resultaat op.

Bonus: een geschreven hook die triggert

De titel of tekst boven je video bepaalt of iemand de video bekijkt. Zorg dat deze nieuwsgierigheid prikkelt, duidelijk maakt wat de kijker krijgt en aanzet tot actie. Een sterke tekst-hook gecombineerd met een goede video-hook zorgt voor maximale aandacht.

Tijd om te bouwen aan je online zichtbaarheid

Met goede video’s stopt iemand met scrollen, groeit het vertrouwen en reageren de juiste vakmensen sneller. Bouwmeester Media helpt bouwbedrijven om online zichtbaar te zijn. Zonder zichtbaarheid geen personeel en zonder personeel geen groei.

Gratis: 5 tot 10 verbeterpunten voor jouw vacaturevideo’s

Wil je weten welke bouwstenen jouw video’s missen? Plan een gratis strategiesessie en ontvang 5 tot 10 concrete verbeterpunten die je direct kunt toepassen om meer sollicitaties te krijgen.