PGVG
Vacature campagne
Nieuwe zorgmedewerkers via social media
Hoe PGVG binnen drie weken vier nieuwe zorgmedewerkers aantrok via social media
De arbeidsmarkt in de zorg staat onder druk. Goede mensen vinden is lastig, laat staan vasthouden. Toch bewees PGVG – een warme zorginstelling met oog voor persoonlijke aandacht – dat het wél kan. Met een gerichte social media-campagne wisten zij in slechts drie weken tijd tien sollicitaties te realiseren, waarvan vier nieuwe medewerkers zijn aangenomen.
Hoe? Door hun verhaal op een echte, oprechte manier te vertellen.
Maar hoe vang je dat in beeld en tekst
De uitdaging: opvallen in een overvolle markt
PGVG zocht versterking voor meerdere teams, maar wilde méér dan zomaar een vacaturetekst online zetten. Ze wilden laten zien wat werken bij PGVG écht betekent: werken met aandacht, ruimte voor verbinding, en een hecht team dat samen het verschil maakt.
Maar hoe vang je dat in beeld en tekst – en hoe zorg je dat het de juiste mensen bereikt?
betekenisvol werk zichtbaar maken op video en foto
Onze aanpak: betekenisvol werk zichtbaar maken op video en foto
Samen met PGVG ontwikkelden we een krachtige contentcampagne. Niet alleen een mooie vacature, maar een beleving. Dit waren de stappen:
1. Doelgroep in beeld
We startten met een korte doelgroepanalyse. Wie zijn de mensen die PGVG zoekt? Wat drijft hen? Wat zoeken ze in een werkgever? En vooral: op welke platforms zijn ze actief?
Hieruit bleek: we moesten inzetten op Instagram, Facebook en TikTok. Hier bevinden zich jonge zorgprofessionals, zij-instromers én mensen die PGVG via via leren kennen (zoals familie van cliënten of bewoners).
2. Verhalen uit de praktijk
We kozen voor storytelling boven wervende HR-taal. Door medewerkers zelf aan het woord te laten, kregen potentiële sollicitanten een eerlijk en herkenbaar beeld. Wat maakt hun werk bijzonder? Waar zijn ze trots op? Wat geeft energie?
De content bestond uit:
-
Korte video’s in story- en Reels-formaat
-
Sfeervolle foto's van het team in actie
-
Citaten en mini-interviews
-
Posts met duidelijke call-to-actions ("Kom jij ons versterken?")
3. Slimme verspreiding via social media
We verspreidden de campagne op meerdere kanalen. Elke post had een eigen invalshoek, maar altijd met dezelfde toon: warm, menselijk en uitnodigend. Via betaalde targeting werd de campagne gericht op mensen in de regio met affiniteit voor zorg.
Het resultaat: sollicitaties én sfeer
De campagne leverde in de eerste drie weken:
-
10 sollicitaties
-
4 succesvolle aanstellingen
-
En minstens zo belangrijk: een boost in naamsbekendheid én trots binnen het team van PGVG.
Medewerkers deelden de content, reacties stroomden binnen, en zelfs cliënten reageerden positief op de video's.
Conclusie: laat het échte verhaal zien
In een sector waarin iedereen om dezelfde kandidaten vecht, is echtheid je kracht. PGVG liet zien dat je met de juiste beelden, oprechte verhalen en een warme toon mensen kunt raken én bewegen. Want wie kiest voor de zorg, kiest met het hart.
Ook een vacaturecampagne starten die raakt?
Neem contact op – dan bouwen we samen aan een campagne die werkt.
Kennismaken met Bouwmeester Media?
Wij nodigen jou graag uit op ons mooie kantoor in Vollehove voor een kennismaking en een' bakkie'.
Hier bespreken we dan vrijblijvend het doel, de wensen, mogelijkheden en niet onbelangrijk, het budget.
Zit je niet om de hoek? Dan is digitaal afspreken een prima alternatief.
Mail: info@bouwmeestermedia.nl
Bel: 038 - 200 1040
Adres:
Kerkplein 10,
8325 BN
Vollehove
Neem contact met ons op voor een adviesgesprek?
Bouwmeester Media legt de focus op de online communicatie van jouw bedrijf. Met een breed pakket aan creatieve en ondersteunende diensten nemen we graag die druk bij je weg. En dat doen we altijd in co-creatie: samen komen we tot het beste resultaat.
Handige links
Adres en contactgegevens
Bouwmeester Media
Adres:
Kerkplein 10
8325 BN Vollenhove
Contactgegvens:
Mail: info@bouwmeestermedia.nl
Tel: 038 - 200 1040
Bouwmeester Media
Algemene voorwaarden
Leveringsvoorwaarden
AVG + Privacy
Algemene voorwaarde inhuren freelancers en zzp